Testimonial WR

Sterke Teamleden. Sterk Team.

Reserveer nu je gratis Being In Balance Sessie!

Recharge Event 9 nov 2021

Ik geef toestemming om mij emails te sturen.

Sterke Teamleden.
Sterk Team.

Sterke teamleden maken een team sterk.


Klinkt logisch en vanzelfsprekend als je het zo zegt, maar hoe doe je dat? 


Hoe kun je als CEO of verantwoordelijke voor het personeel er nou voor zorgen dat de medewerkers elke dag weer energiek en gemotiveerd blijven?


Dit is een hele uitdaging, want studie na studie geeft aan dat bijna 85% van de mensen te weinig geëngageerd is op het werk of zelfs met stress rond loopt.


En dat is een probleem, want meer dan 50% van onze actieve uren zijn we met ons werk bezig. 


En nu dat de meeste medewerkers noodgedwongen van thuis uit moeten werken, wordt de motivatie en de performance er niet veel beter op. 


Je probeert natuurlijk van alles, maar is het je ook opgevallen dat de traditionele manieren van coaching, performance reviews, cursussen en trainingen in de meeste gevallen weinig of geen impact hebben op de energie en motivatie van je teams?


Dat komt omdat die vaak gebaseerd zijn op gedateerde methodes die te veel tijd kosten, te omslachtig zijn en niet boven tafel krijgen waar de echte oorzaken zitten. 


Er is een betere manier.


Een revolutionaire en innovatieve technologie die in 30 minuten tijd de limiterende gedachten, blokkades en belemmeringen van elk teamlid objectief inzichtelijk maakt.

Ik ben William Ryckaert en net als jij was ik als HR leider jarenlang verantwoordelijk voor het verbeteren van team performance. 

 

Ik was altijd op zoek naar manieren om het potentieel, de energie en het werkgenot bij professionals blijvend naar boven te brengen in de hoop dat dit zou leiden tot verbeterde prestaties.

 

Net als jij heb ik van alles geprobeerd en daar veel budget aan gespendeerd. Maar als ik al enig effect zag, was dat meestal na een week alweer vervlogen.

 

Toch bleef ik zoeken naar manieren om de prestaties van mijn teams te verbeteren. 

 

En het was tijdens die zoektocht dat ik de Being In Balance methode ontdekte. 

 

Dat was echt een AHA moment voor mij. Want Being In Balance focust op het terug in balans brengen van het individu als bouwsteen van het team en dat is eigenlijk logisch want sterke teamleden maken een sterk team.

 

Als elk individueel teamlid in balans is, het beste van zichzelf kan geven en in flow zit, dan zal de productiviteit van het individu en het team vanzelf verhogen, irritaties zullen verminderen en het gezamenlijk doel zal bereikt worden. 

 

Ik zag de logica hier wel van in, maar ik was ook sceptisch. Ik was immers al te vaak teleurgesteld terug gekomen van een training of een retraite. Daarom wilde ik het eerst zelf ervaren, voordat ik het ging inzetten voor mijn teams. 

 

En ik moet zeggen: WOW!

 

Echt waar. WOW!

Ik werd eerst gastvrij ontvangen door een coach. In een paar minuten legde hij me uit hoe de sessie zou gaan verlopen en plaatste daarna een high-tech koptelefoon op mijn hoofd. Met een speciaal apparaat begon hij mijn lichaam op meer dan een miljard punten door te meten zonder dat ik daar iets van voelde of iets hoefde te doen. Ik kon meekijken op het beeldscherm en daar werd in real time zichtbaar op welke punten ik in balans was en waar ik stress had. 

 

Het was fascinerend, maar ik had nog geen idee wat deze inzichten me zouden kunnen opleveren. 

 

Toen de scan voltooid was, gingen we kijken naar de plaatsen waar ik energie lekte. Dat waren er nogal wat, want ik zat in die tijd niet echt goed in mijn vel. 

 

Toen mijn coach de verbanden begon aan te halen tussen wat er gebeurde in mijn lichaam en wat daar de oorzaak van was, viel mijn mond open van verbazing. 

 

Ik wist natuurlijk al langer dat, wanneer je op mentaal vlak stress opbouwt, dit zich vaak uit in lichamelijke klachten. Met Being in Balance kreeg ik duidelijk, wel omschreven en oorzakelijk onderbouwd, welke belemmeringen ervoor zorgden dat ik niet optimaal presteerde.

WOW. Dat was echt nieuw voor mij. 

 

Ik zat er letterlijk met de tranen in mijn ogen. 

 

In het gesprek dat volgde werd glashelder waar mijn uitdagingen lagen. Alles wat ik al maanden probeerde helder te krijgen en tegelijk aan het wegstoppen was werd inzichtelijk gemaakt.

 

En pas dan, als het compleet duidelijk is wat er aan de hand is, kun je die issues gaan aanpakken, en er voor eens en voor altijd mee afrekenen. 

 

En dat is precies wat ik gedaan heb. Met de hulp van mijn coach heb ik in no time afgerekend met mijn belemmeringen en ik kan wel zeggen dat ik echt een nieuw mens geworden ben. 

Mijn vrouw en kinderen kunnen dat beamen...

 

Later kwam ik erachter dat bedrijven zoals Philips, ASML, Microsoft en zelfs de voetballers van PSV hun prestaties verbeteren met de Being in Balance methode. 

 

Sterke teamleden. Sterke teams. 


Inmiddels heb ik mijn baan als HR-leider vaarwel gezegd en ben ik fulltime Being In Balance Coach geworden. Want wat ik ontdekt en ervaren heb, wil ik graag met zoveel mogelijk anderen delen. 

 

En dat brengt me terug bij jou. 

 

Je bent waarschijnlijk hier, omdat je zoekt naar een manier die er voor zorgt dat je teamleden goed in hun vel zitten en dat ze daardoor betere prestaties kunnen leveren. 

 

Als dat zo is, dan is Being in Balance de beste en meest effectieve methode om dat voor elkaar te krijgen. 

 

Maar je hoeft me niet op mijn woord te geloven. 

 

Ik begrijp dat je positief sceptisch bent. Dat was ik zelf ook. 

 

Eerst zien en dan geloven. 

 

Daarom wil ik je graag de eerste sessie gratis aanbieden. Zo'n sessie kost normaal gesproken 350 euro, maar ik wil graag dat je persoonlijk ervaart hoe dit werkt en wat de voordelen ervan zijn. 

 

Ik wil eerst jou helpen. 

 

En ik weet dat wanneer ik dat overtuigend gedaan heb, je dit ook voor de teams die onder jouw verantwoordelijkheid vallen wilt gaan inzetten.

 

Dus voor jou als CEO of als HR-professional is het gratis. 

 

Ik moet wel zeggen dat het aantal Being In Balance sessies dat ik op deze manier gratis kan aanbieden beperkt is en dat deze plekken snel vollopen. 

 

Dus mocht je hier interesse in hebben, wacht dan niet en claim je plek nu meteen door het formulier hieronder in te vullen.

De details van waar en wanneer kunnen we dan later met elkaar afstemmen, zodat het in onze beide agenda's past. Maar dan heb je in elk geval jouw sessie vastgelegd. 

 

Is dit niet het mooiste cadeau dat je aan jezelf en het bedrijf kan geven?
De “mindset”,  de “heartset”  en de “healthset” van jezelf en de medewerkers een boost geven?

Twijfel niet. Je hebt niets te verliezen en alles te winnen. 

 

Vul het formulier in en claim jouw gratis Being in Balance sessie. 

 

Er zijn geen addertjes onder het gras. 

Het is heel simpel. 

 

Als ik jou een fantastische ervaring bezorg en jou persoonlijk laat ervaren wat ik met deze revolutionaire technologie en mijn coaching voor jou kan betekenen, ga ik er van uit dat je dit ook aan de rest van je team zal gunnen.

 

Ik twijfel er niet aan dat ik jouw teamleden sterk kan maken met als gevolg dat je teams ook sterk worden en beter gaan presteren.

En ik wil elke twijfel bij jou wegnemen door het je eerst persoonlijk te laten ervaren. 

 

Dus claim snel jouw plek, want wanneer de  sessies volgeboekt zijn, moet ik daar mijn focus op leggen en zorgen dat zij een buitengewone ervaring beleven. 

 

Bedankt voor je aandacht. Claim je gratis plek. Dan spreken we elkaar snel om een afspraak in te plannen. 

Reserveer nu een gratis proefsessie

Gratis BIB Sessie

Ik geef toestemming om mij emails te sturen.
Share by: